1.2 concepto de admon. y 1.2.1

 Concepto de Administración.

La administración es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que no se pueden lograr individualmente en los organismos sociales

La administración estudia e investiga metodológicamente las variables, las constantes y causa-efecto de la eficiencia y eficacia de las organizaciones sociales productivas.

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Definición de administración

Es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la  cooperación de otros.

Es el proceso social que implica la responsabilidad de planear y regular eficientemente las  operaciones de una empresa.

Es la combinación más efectiva posible de hombres, materiales, maquinas, métodos y dinero para obtener la realización de los fines de un grupo social.

Es el proceso de diseñar y mantener ambientes en que los individuos que colaboran en grupos, cumplen eficientemente objetivos seleccionados.

Naturaleza.

 v  Un administrador desempeña las funciones gerenciales de plantear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar.

 v   La administración se aplica en toda organización.

 v  La administración concierte a administradores de todos los niveles de la organización.

 v  El objetivo de todos los administradores es el mismo: generar un excedente. 

 v  La administración tiene que ver con la productividad, lo que significa eficiencia y eficiencia.

Importancia.

 v  Con la universalidad de la administración se muestra que esta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social.

 v  Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr rapidez y efectividad.

 v  La productividad y eficiencia están en relación directa con la aplicación de una buena administración.

 v  La administración contribuye al bien estar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos.

1.1 evolución histórica de la administracion

evolución histórica de la administración.

Antecedentes históricos

Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la Administración.

Época primitiva.

Los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Existía la división primitiva de trabajo originada por la diferente capacidad  de los sexos y las edades.

Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la Administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.

Periodo agrícola.

Se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. La caza, la pesca y la recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola.

El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la Administración.

Antigüedad grecolatina.

Apareció el esclavismo; la Administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria.

Época feudal.

La Administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época muchos siervos se convirtieron en trabajadores independientes.

El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en la economía de la ciudad.

Revolución Industrial.

Se caracterizó por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y grandes cambios en la organización social. La Administración seguía careciendo de bases científicas; se caracterizaba por la explotación inhumana y por ser una Administración de tipo coercitivo.

La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores que manejaban directamente los problemas de la fábrica. Diversas corrientes del pensamiento social originaron la Administración científica y la madurez de disciplinas administrativas.

Siglo XX.

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y por la consolidación de la administración y surge la administración científica. La administración se torna indispensablemente en el manejo de cualquier tipo de empresa pues a través de ella se logra la eficiencia, la optimización de los recursos y la simplificación del trabajo.

En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.